企業(yè)文化墻制作的目的是為了什么？

    有很多企業(yè)沒(méi)有意識(shí)到企業(yè)文化墻的意義和功能，只是簡(jiǎn)單地認(rèn)為企業(yè)文化墻的制作成本昂貴，覺(jué)得制作過(guò)程也很繁瑣，認(rèn)為企業(yè)文化墻毫無(wú)意義。我會(huì)說(shuō)這是錯(cuò)誤的，我們不能忽視文化墻對(duì)企業(yè)的影響。

    沒(méi)有企業(yè)文化墻的辦公室會(huì)顯得缺乏氛圍，讓人感到孤獨(dú)。如果沒(méi)有企業(yè)文化的引導(dǎo)，員工有時(shí)會(huì)忘記自己的目標(biāo)，缺乏積極的精神，總覺(jué)得自己想逃離工作環(huán)境。這種現(xiàn)象，久而久之，會(huì)導(dǎo)致人員流動(dòng)性加大，企業(yè)留不住人才，造成人力資源流失。

    展示企業(yè)文化也是提升企業(yè)地位的一種方式。沒(méi)有企業(yè)文化氛圍容易讓人覺(jué)得企業(yè)很普通，沒(méi)有亮點(diǎn)可言。在外人看來(lái)，他們無(wú)法對(duì)企業(yè)有深刻的了解。除了神秘之外，人們會(huì)產(chǎn)生距離感，或者認(rèn)為企業(yè)很年輕，沒(méi)有前景，從而導(dǎo)致客戶(hù)心理上的不信任。

    做企業(yè)文化墻是很多企業(yè)現(xiàn)在都會(huì)選擇做的一件事。因?yàn)樗麄円庾R(shí)到企業(yè)文化墻起到了促進(jìn)企業(yè)品牌文化的作用，可以提升自己企業(yè)的影響力。如果不去做，就會(huì)錯(cuò)失很多機(jī)會(huì)，錯(cuò)失很多合作資源，甚至?xí)c同行分離。

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